Inspiraci pro studenty: Ocenění pro profesory Wanga a Verdiho

Profesorka Xiao Wang a profesor Rodrigo Verdi, oba členové skupiny \"Committed to Caring\" pro roky 2023-25, významně přispívají k rozvoji výjimečných vědců a k budování spolupracující kultury na MIT.

\"Péče profesorky Xiao Wang má hluboký dopad na životy jejích studentů,\" uvedl jeden z jejích doktorandů. \"Rodrigovo oddání mentoringu a jeho neochvějná podpora pozitivně ovlivnila každého studenta v naší skupině,\" dodal jiný student.

Program \"Committed to Caring\" na MIT oceňuje ty, kteří jdou ve své práci s doktorandy nad rámec běžných povinností.

Xiao Wang: obohacení, stimulace a posilování studentů

Xiao Wang je členkou Broad Institute of MIT and Harvard a docentkou na katedře chemie na MIT. V roce 2019 založila svou laboratoř zaměřenou na vývoj a aplikaci nových chemických, biofyzikálních a genomických nástrojů pro lepší pochopení funkce a dysfunkce tkání na molekulární úrovni.

Wang vytváří pro své studenty pěstující prostředí, které podporuje jejich osobní i akademický rozvoj. Prioritou je pro ni intelektuálně stimulující atmosféra, a proto si s nimi pravidelně, každý týden, povídá o výzkumných zájmech, akademických cílech a osobních ambicích.

Její studenti ve svých nominacích zdůrazňovali, že Wang chápe význam mentorství. Trpělivě vysvětluje základní koncepty, sdílí poznatky ze své průlomové práce a poskytuje studentům klíčové vědecké články a zdroje k prohloubení jejich porozumění oboru. \"Profesorka Wang mě povzbuzovala k kritickému myšlení, kladení náročných otázek a zkoumání inovativních přístupů k mému výzkumu,\" komentoval jeden z jejích studentů.

Wang také pěstuje smysl pro komunitu ve svém výzkumném týmu. Pravidelná setkání v laboratoři jsou jejími studenty vysoce ceněna: \"Kolegové výzkumníci prezentovali svá zjištění, vyměňovali si nápady a dostávali konstruktivní zpětnou vazbu.\"

Tato setkání podporují spolupráci, zlepšují komunikační dovednosti a vytvářejí podporující prostředí, kde se všichni členové laboratoře cítí povzbuzeni sdílet své objevy a poznatky. Wang je oddaná a soucitná pedagožka, známá svým neochvějným závazkem k blahu a úspěchu svých studentů. Její studenti vynikají nejen akademicky, ale rozvíjejí si také odolnost, sebevědomí a pocit sounáležitosti.

Jeden ze studentů vzpomíná, že i když pochází z oblasti organické chemie s málokterými dovednostmi souvisejícími s chemickou biologií, Wang si všimla jeho nadšení a potenciálu. Udělala maximum pro to, aby zajistila hladký přechod. \"Díky jejímu školení a pomoci jsem se z někoho, kdo o oboru nic nevěděl, stal sebevědomým chemickým biologem,\" prohlásil student.

Wang své studenty povzbuzuje k prezentaci svých prací na konferencích, workshopech a seminářích. To jim pomáhá zvyšovat sebevědomí a navazovat kontakty ve vědecké komunitě. \"Její upřímná péče a oddanost z ní dělají ceněnou mentorku a zdroj inspirace pro všechny, kteří mají to privilegium se od ní učit,\" poznamenal jeden z jejích studentů.

Rodrigo Verdi: oddaný a spolupracující

Profesor Rodrigo Verdi je zástupcem děkana pro studijní programy a výuku na MIT Sloan School of Management. Verdiho výzkum poskytuje poznatky o roli účetních informací v korporátních finančních rozhodnutích a v chování kapitálových trhů.

Profesor Verdi aktivně pomáhá studentům Sloan, a to i v případě, že je nevede přímo. Jeden student uvedl: \"I když Rodrigo není mým hlavním vedoucím, stále jde nad rámec svých povinností, aby poskytoval zpětnou vazbu a pomoc.\"

Verdi věří, že \"chuť experimentovat, schopnost zvládat neúspěchy a zvládání stresu během procesu\" je právě ta podpora, která je nezbytná pro inovativní výzkum.

Jiný student poznamenal, že \"si nedokáže vzpomenout na jediného absolventa od doby, co začal doktorské studium, který by neměl Rodrigoa ve své komisi.\" To ukazuje, jak moc si studenti jeho vedení cení a jak moc mu na jejich úspěchu záleží.

Od svého příchodu na MIT prokazuje silný závazek k mentoringu studentů. Navzdory mnoha povinnostem zástupce děkana zůstává Rodrigo studentům velmi přístupný a ochotně se s nimi angažuje.

Verdi spolupracoval s více než 90 procenty absolventů za posledních 10 let, čímž významně přispěl k silným výsledkům oddělení v oblasti umisťování absolventů. Za posledních 15 let působil v disertační komisi 18 studentů, což představuje téměř všechny studenty oddělení.

Jeden student poznamenal, že \"Rodrigo byl výjimečným poradcem během mého období hledání práce, které je známé svou vysokou mírou stresu.\" Nabízel nepřetržitou podporu a povzbuzení a byl k dispozici pro diskuse, kdykoli student čelil problémům.

Po každém pohovoru s Verdiem a studentem proběhla zpětná vazba a diskuse o oblastech, kde se dalo zlepšit. Jeho poznatky o akademickém systému, významu sociálních dovedností a networkingu a jeho cenné rady pomohly studentovi získat místo na fakultě.

Rodrigovo motto zní: \"Lidé se nestarají, kolik víte, dokud nevědí, kolik vám na nich záleží.\" Jeho vztahy se studenty toto motto potvrzují.

Verdi měl trvalý dopad na kulturu účetní specializace a je důležitou součástí skládačky týkající se interakcí na Sloan School. Jeden z jeho studentů ocenil: \"Spolupracující kultura je působivá: nazval bych to rodinou, kde jsou si fakulta a studenti velmi blízcí.\" Popsal, že \"sdílíme stejné kancelářské prostory, obědváme spolu a kdykoli studenti chtějí zpětnou vazbu, fakulta je ochotna pomoci.\"

Verdi má bystré výzkumné poznatky a vždy chce pomáhat, i když je zahlcen administrativními záležitostmi. Je studentům přístupný, často zůstává po práci s otevřenými dveřmi.

Jiný student řekl: \"Po léta organizuje týdenní doktorské semináře, online brunche mezi současnými a bývalými členy účetního oddělení MIT během pandemie a nověji každoroční konferenci absolventů účetnictví MIT.\" Verdi také bere studenty na večeře nebo kávu, zajímá se o to, jak se jim daří i mimo akademickou sféru. Student ocenil: \"Mám štěstí, že Rodrigo je tady.\"