Emeritní prezident MIT Reif o úspěších v technickém vedení

Během neformálního rozhovoru diskutovali emeritní prezident MIT L. Rafael Reif a Anantha P. Chandrakasan, hlavní inovační a strategická ředitelka a děkanka Fakulty inženýrství (SoE), o významu rozvoje dovedností technického vedení pro řešení nejnáročnějších světových problémů.

Reif, který v 70. letech studoval elektrotechniku na Stanfordské univerzitě, vzpomínal na své potíže s angličtinou a jak to ovlivnilo jeho komunikaci. Uvědomil si, že i skvělé technické znalosti jsou bez schopnosti přesvědčit a komunikovat k ničemu.

„Pokud máte vynikající technické dovednosti, ale neumíte komunikovat, přesvědčit ostatní, aby je přijali, nikam se nedostanete. Bez této kombinace nemůžete přesvědčit ty, kteří mají moc, aby přijali vaše nápady,“ zdůraznil Reif.

Rozhovor sponzoroval program SoE pro technické vedení a komunikaci (TLC), který nabízí kurzy pro studenty všech úrovní, od bakalářů až po postdoktorandy. Tyto programy zahrnují UPOP, GEL, Comm Lab a GradEL.

Reif, který působil na MIT od roku 1980 jako profesor elektrotechniky, se postupně propracoval až na pozici prezidenta a během svého působení sehrál klíčovou úlohu ve vývoji MIT Schwarzman College of Computing, MITx a MIT Microsystems Technology Laboratories.

Chandrakasan zdůraznila Reifovi schopnost předvídat a prosazovat inovativní vize. Reif přiznal, že prosazování nových nápadů často vyžadovalo překonávání odporu, avšak poslech různých názorů byl vždy prospěšný.

Reif zdůraznil význam systémového myšlení a pochopení propojenosti v organizacích, jakož i prvních principů při řešení problémů. Pro svůj \"tým snů\", který by řešil globální výzvy, by hledal lidi s různými pohledy, odborníky v různých oborech a kulturách.

Reifův venezuelský původ ovlivnil jeho přístup k vedení, zejména jeho smysl pro empatii a respekt k jedincům. Studentům doporučil neustálé učení se a připomněl, že oni jsou budoucností inovace.

„Naše aktiva jsou lidé v tomto sále. V ekosystemu amerických inovací vytváříme nové směry, rozšiřujeme je a zakládáme nové obory. Bez toho nemáme nic. Společnosti odvedou skvělou práci s tím, co vymyslíte, ale nápady, ať už se jedná o AI nebo hluboké učení, pocházejí z míst jako je toto,“ uzavřel Reif.